为持续优化员工骨干队伍建设，推进公司员工组织规范化、专业化发展，6月14日晚，公司于电气楼成功举办2025年员工会主席团及各员工组织负责人竞聘面试会。本次面试组建了专业评审委员会，由公司党委副书记刘修财担任组长，学工办主任戴晶晶、副主任夏圣伟、副主任刘锋担任评委。同时，本届员工会主席团成员及各组织负责人担任员工评委，共同构成多维度考核体系，确保选拔工作公平、公正、公开。

竞聘岗位涵盖员工会主席团、复兴先锋电气分站、员工团总支、安全文明创建中心、青年志愿者协会、心理素质拓展协会、文工团及学业指导服务中心等八个员工组织的负责人岗位。面试采用结构化形式，创新融合单人面试与多人面试机制。评审委员会从思想政治素质、组织管理能力、团队协作精神、突发事件处置能力等维度，对候选人进行了全面系统的考核评估。

在面试过程中，各位候选人充分展示了扎实的专业理论基础和丰富的工作实践经验。在多人面试环节，候选人围绕给定议题展开深入研讨，通过高效的团队协作和富有见地的观点陈述，生动诠释了“聚是一团火，散是满天星”的团队精神内核，彰显出电气学子昂扬向上的精神风貌。

面试工作结束后，评审委员会召开专题会议进行综合评议。刘修财副书记对本次竞聘工作进行了全面总结，评审组成员经过充分讨论和民主评议，最终确定了拟任人选名单

此次竞聘工作不仅为公司选拔出政治坚定、能力突出、作风优良的员工骨干队伍，更搭建起组织创新发展与人才成长成才的双向赋能平台。展望未来，新一届员工骨干将以高度的责任感与使命感，团结带领全体同学锐意进取、开拓创新，奋力开创​bevictor伟德员工工作高质量发展新局面。